为有效应对突发公共卫生事件，提高护理人员应对突发事件的处置能力及综合素质。8月17日下午，市第八医院护理部组织开展了院内紧急状态下护理人力资源调配方案演练。

    14:40演练正式开始,演练场景，周末下午，急诊科来了一批食物中毒患者，护士立即接诊、分诊、现场救治，启动科内紧急状态下护理人力资源调配方案，同时上报护理部，护理部迅速启动院内紧急状态下护理人力资源调配方案，通知应急护士及值班护士长到达急诊科现场，并强调急诊科保证抢救设施备用、抢救用物齐全充足，10分钟内应急人员到达急诊科，根据安排进入护理工作。任艳叶主任立即到达现场，检查了医疗设备设施、抢救药品等情况，查看了口头医嘱执行流程、患者身份识别及查对流程、危重症患者抢救流程及患者转运交接流程，整个演练过程各司其职，分工明确，抢救现场紧张有序、操作规范。

    演练结束，全院护士长对整个演练过程进行点评，任艳叶主任总结到，本次演练贴近实战，锻炼并检验了护理应急队员在实战中应急反应及处置能力，达到了预期效果，但仍要坚持积极预防，有效应对原则，未雨绸缪，为应对突发事件做好积极充分准备，确保在将来的实战中做到安全、有序、高效。