为了强化培训，落实效果，实行培训后考核制度，提高护理人员业务素质及队伍建设，为临床护理工作奠定基础。6月21日，市第八医院护理部在示教室进行不同层级护理人员技能操作考核。

    此次考核项目为输液泵、肌肉注射、穿脱隔离衣，被考核者为临床科室当日上班人员，护理部从每个科室中随机抽取不同层级人员至少1名，再次进行项目内容抽考。整个考核过程秩序井然有序，监考人员态度严谨、一丝不苟，被考核者态度认真。大多数护士技术熟练、操作规范，对极个别护士操作不规范者，现场给予纠正，并给科室下发整改通知单，要求科室根据护理部培训考核制度，认真填写整改内容，按照要求积极整改，保证每位护士熟练掌握护理技能操作项目，使科室护理人员操作技能水平同步提升。

    通过考核，不仅考查了护士在技能操作培训后的掌握情况，也反馈了临床各科室对院内培训的重视程度及科内培训后效果落实。更为达到院内护理人员整体业务素质提升，确保为患者提供过硬技术奠定了基础。